如果有机会的话,数以百万计的员工认为他们会比老板做得更好

时间:2017-08-20 22:32:07166网络整理admin

<p>一项研究发现,数百万英国工人认为他们可以比老板做得更好</p><p>研究人员发现,44%的心怀不满的员工认为,如果有机会,他们可能比现有的直线经理更有效</p><p>五分之二的人认为他们可以改善与其他工作人员的沟通渠道,三分之一的人会努力组织工作人员,因此任务的分配更加平等</p><p>一个报复性的20%甚至承认他们会利用他们新发现的影响来解雇效率低下的员工</p><p> Multilotto.co.uk的发言人安德鲁·克拉克说:“老板也是人,但是当经理在职责出现故障时,很难不解决问题</p><p>”与老板的糟糕工作关系可能会产生涟漪效应在你的生活的其他方面,所以当事情出错时,很容易幻想你可以恢复权力和正确的工作场所错误的情况</p><p>“当然,有更好的方式比其他人发泄这种挫折,并喷洒'在你的车上,我放弃了老板的车,就像我们最近的一次噱头一样,可能是那里有一些最不具建设性的方法或冲突解决方案</p><p>“对2000名工人的民意调查也发现四分之一的人不满意如何' “大人物”负责这项行动,而13%的人认为他们的老板在工作上无能为力</p><p>几乎五分之一的人认为管理层的工作太过艰难,17%的人指责他们的老板委托过多的人自己的工作 而不是自己做</p><p>十分之一的英国人表示,他们的老板采取“不干涉”的方式履行职责,而12%的人认为他们的老板的管理风格是忙乱而且“散乱”</p><p>还有28%的人对老板感到不满,最常见的原因是不公平的惩罚,而四分之一的人讨厌他们的老板让他们在合同规定的时间内工作</p><p>一个愤怒的11%的人被他们的经理拒绝了假期请求,十分之一的人让他们的老板发脾气</p><p>结果,十分之一的工人承认悄悄策划以某种方式破坏管理层,而41%的人在不同意见的情况下挺身而出</p><p> OnePoll.com调查的五分之一的员工承认做白日梦,将他们的辞职通知贴在老板的办公桌上</p><p>但是,22%的人宁愿让他们的出口更加突然,站在他们的工作站,只是走出他们的责任</p><p>一些不喜欢是由于嫉妒,尽管有五分之二的员工承认他们嫉妒老板的薪水,而百分之九的人渴望得到他们的经理的尊重</p><p>该研究还发现,过去有三分之一的员工因与老板关系不佳而直接离职,14%的员工目前正在寻找一个逃避经理的新职位</p><p> Multilotto最近在利兹的白色梅赛德斯一侧喷出了一份原油辞令</p><p>克拉克先生补充说:“在我们最近的噱头中,我们设想了一种艺术方式,让别人知道他们不会发出通知</p><p>”我们希望大多数员工老板的问题都可以通过致电人力资源,一杯茶和道歉</p><p>但是,当它们不能的时候,